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        社會認可度,客戶美譽度,員工滿意度,是我們最大的價值。
         
        —— 戚金興

        社會認可度

        打造三張金名片

        對于一個房地產企業而言,開發出具有個性與亮點的產品,并為大多數業主所喜愛,這是社會認可度最堅實的基礎。“精裝修、景觀和物業”是濱江集團的三張金名片,也為社會所廣泛接受和認可。

        唯美園林 精致裝修 優質服務

        濱江集團的小區景觀風格在業界獨樹一幟,我們引入了熱帶風情園林,打造出別具風格的特色景觀;在高端精裝修項目打造上,濱江集團也一直以嚴謹工藝、人性化細節而走在行業前列;同時,濱江物業秉承“業主第一、服務第一、質量第一”的理念,真誠專業對待每一位客戶,贏得普遍贊譽。

        社會認可 專業殊榮

        濱江集團開發建設的樓盤,過硬的品質和周到的服務已經得到了廣大業主以及社會各界的充分認可。金色海岸、金色家園等小區新后榮獲“浙江省建設工程錢江杯獎”、“杭州市人居經典”等專業領域殊榮。而金色家園、新城時代廣場、慶春發展大廈等也先后被評為“全國物業管理示范住宅小區”、“全國物業管理示范大廈”。

        員工滿意度

        精干、高效、務實的企業風格

        濱江集團是一家有著鮮明自身特色的企業,倡導人員的精干以及執行的高效。公司始終保持二級管理的扁平化組織架構,內部的事情盡可能事不過夜,企業沒有繁復的人事關系,員工具有高度的主人翁意識,激情、務實的工作作風深入人心。以2012年為例,濱江集團包括外地項目公司在內共有員工232人,企業年度銷售業績為110億元,人均創造產值近5000萬元,穩居行業前列。

        激情工作、快樂生活的員工團隊

        濱江集團擁有一支穩定、敬業的員工團隊。集團倡導“激情工作、快樂生活”的企業文化,一方面實施待遇相對優厚的薪酬體系,鼓勵員工在工作中充分發揮主動性與創造性,締造更大的自我價值,另一方面強調“快樂、融洽”的業余文化生活,在福利、旅游、培訓等方面想員工之所想,營造“快樂濱江”的和諧大家庭氣氛。


        產品文化

        提升品牌 對得起每一塊土地

        每個建筑,其實都是這個城市的一道風景,都應當繼承演繹或發揚光大這個城市的文化特質。早在2003年打造金色海岸時,濱江集團就提出了三個“對得起”:對得起錢塘江,對得起城市的文脈,對得起千載難逢的好機會。這樣的開發理念一直貫穿在濱江集團20多年發展的始終。

        做好產品  開發好每一個小區

        質量是濱江引以為榮的優勢,并把它落實到所有細微的環節中。設計要盡可能的優化和人性化,不僅可以避免返工、節約成本,還能給業主帶去真正舒適的感受;產品的打造則要精益求精、苛求細節,把品質視為項目的生命。


        除了硬件品質打造外,目前集團已將小區的室內外泳池、會所、健身房、餐飲等融入到園區配套標準化體系中,通過軟件服務與配套環境的營造為業主提供更舒適的生活。在最新發布的中國指數研究院“2013年中國城市居民居住滿意度研究”報告中,濱江集團列客戶心目中杭州市“開發企業忠誠率”、“物業服務滿意度”、“工程質量滿意度”以及“規劃設計滿意度”

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